Checklist Bewaartermijnen Sollicitatie- en Persoonsgegevens

AVG-wetgeving schrijft voor hoe lang je sollicitatiegegevens en gegevens van medewerkers mag bewaren. Een handige checklist met bewaartermijnen: https://bit.ly/3xaSPKb 

Je mag persoonsgegevens niet langer bewaren dan nodig is voor de doeleinden waarvoor ze zijn verzameld. Als een medewerker is weggegaan vanwege een conflict of met een vaststellingsovereenkomst kan je de gegevens langer nodig hebben, langer bewaren is in dat geval verstandiger tot het conflict is opgelost of een rechter uitspraak heeft gedaan

#bewaartermijnen #avg #checklist

HR Checklist Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

De WAB brengt veel wijzigingen met zich mee voor HR. De checklist WAB geeft inzicht in de wijzigingen en de te nemen acties door HR.

Voorbeeldprocedure Referral Recruitment

Voorbeeldprocedure voor het belonen van je medewerkers voor het aandragen van de juiste medewerker

20 Voorbeeldvragen voor Referentiechecks

Een goed en makkelijk middel om vooraf meer te weten over je toekomstige medewerker is de referentiecheck. In dit document 20 voorbeeldvragen en inzicht in wat je wel en niet mag vragen

Disclaimer

HRAdviesOnline.com besteedt zorg aan de samenstelling en het onderhoud van de website. Aan de op deze site geboden informatie en/of diensten kunnen door de gebruiker evenwel geen rechten worden ontleend, die worden geheel voor eigen risico gebruikt. De informatie op deze website is uitsluitend bedoeld als algemene informatie en voor gebruik door HR-professionals. Delen op websites zonder duidelijke verwijzing naar www.HRAdviesOnline.com is niet toegestaan.
HRAdviesOnline.com is niet aansprakelijk voor schade (mede) veroorzaakt door het op elektronische wijze aanbieden en verzenden van gegevens en/of door technische storingen. Informatie verzonden aan HRAdviesOnline.com via de formulieren op de website van HRAdviesOnline.com is niet beveiligd en wordt als niet vertrouwelijk beschouwd.